Si consideras que la empresa en la que trabajabas ha decidido prescindir de tus servicios como empleado, es posible que no estés de acuerdo con esta decisión o que pienses que no está justificada. Por eso, desde Williamson Legal, en este artículo, te damos las claves del despido improcedente en Valencia: ¿qué hacer y cómo defender tus derechos?
¿Qué es un despido improcedente y cuáles son tus derechos como trabajador?
Cuando hablamos de despido improcedente en Valencia nos estamos refiriendo a la decisión unilateral y legalmente injustificada de la empresa de prescindir de los servicios de un trabajador.
Diferencia entre despido procedente, improcedente y nulo
En el despido procedente en Valencia la decisión de la empresa está fundamentada en motivos que recoge la legislación laboral. Sin embargo, en el despido improcedente las razones no están basadas en ninguna ley laboral y la decisión es arbitraria.
Por otra parte, se considera despido nulo el despido improcedente que vulnera derechos fundamentales del trabajador. Por ejemplo, un despido por razones de discriminación por sexo es un despido improcente y además es un despido nulo, puesto que atenta contra el derecho de igualdad ante la ley.
Indemnización y prestaciones a las que tienes derecho
En caso de despido improcedente en Valencia tienes derecho a la readmisión en tu puesto de trabajo o a la indemnización. En el segundo caso, el valor de la indemnización por despido improcedente asciende a 33 días de salario por cada año trabajado en la empresa.
¿Cómo actuar ante un despido improcedente?
Hay dos puntos clave a la hora de saber cómo actuar ante un despido improcedente en Valencia:
Comunicación con el empleador y plazos de reclamación
Es esencial saber que la empresa dispone de un plazo de 5 días para decidir si opta por reincorporar al trabajador o indemnizarlo. Además, es importante que las comunicaciones entre el trabajador y el empleador sean por escrito para dejar constancia de lo que se determine en cada caso.
Reclamación administrativa y judicial
Para hacer efectiva la reclamación administrativa por despido improcedente en Valencia el trabajador dispone de 20 días hábiles. Es importante tener en cuenta esto, ya que transcurrido este plazo el despido será definitivo.
¿Por qué contar con los servicios de Williamson Legal?
Hay infinidad de razones por las que deberías contar con los servicios de Williamson Legal para defender tus derechos ante un despido improcedente en Valencia:
Experiencia y conocimientos en temas laborales
Contar con los servicios de nuestros abogados especialistas en derecho laboral puede ser muy útil para garantizar la defensa de tus derechos como trabajador. En Williamson Legal contamos con la experiencia y conocimiento en asuntos laborales necesaria para ayudarte a proteger tus intereses de trabajo.
Asesoría personalizada y orientada a resultados
En Williamson Legal ponemos el foco en nuestros clientes, brindándoles un asesoramiento individualizado ante el despido improcedente en Valencia. Además, nos enorgullece ofrecer un enfoque orientado a la consecución de resultados en nuestras soluciones jurídicas.
Defensa efectiva de tus derechos laborales
Como abogados laborales, en Williamson Legal damos apoyo y representación legal, asesoramiento y consejo experto en diferentes situaciones. Desde despido improcedente en Valencia, hasta demandas por acoso o discriminación.
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