En algunas ocasiones, en el entorno laboral pueden darse diferentes situaciones conflictivas que si no se intervienen a tiempo, pueden suponer problemas más graves en el futuro. Por eso, desde Williamson Legal, en este artículo, te explicamos qué es la mediación laboral, por qué es importante y cómo puede ayudar a resolver conflictos laborales.
¿Qué es la mediación laboral?
La mediación laboral es una alternativa previa al procedimiento judicial para la resolución de conflictos laborales entre trabajadores que supone la creación de un espacio de encuentro para que las personas resuelvan sus diferencias a través del diálogo, de manera pacífica y efectiva.
La mediación laboral se caracteriza por ser voluntaria, confidencial y abierta, ya que no hay un esquema establecido de cómo tiene que desarrollarse. Para regular la mediación existe la figura del mediador laboral en Valencia. Se trata de un profesional de la mediación que, de manera presencial o telemática y siendo neutral, dirige la conversación para que sea exitosa. Además, es fundamental que ambas partes cooperen activamente en este proceso de negociación laboral.
¿Quiénes pueden actuar como mediadores laborales en Valencia?
Según el Ministerio de Justicia, en España puede actuar como mediador laboral cualquier persona con titulación universitaria y que haya superado con éxito uno o varios cursos de formación específica en mediación con la obtención de la acreditación o certificación correspondiente.
Elegir al mejor mediador dependerá de cada caso en concreto. Pero, en general, están capacitados para actuar como mediadores en Valencia perfiles profesionales como abogados laboralistas o especialistas en recursos humanos, entre otros, siempre que cuenten con la indicada formación en la actividad mediadora.
¿Cómo iniciar un proceso de mediación laboral en Valencia?
Según la Generalitat Valenciana, pueden solicitar un proceso de mediación laboral en Valencia, los trabajadores que se vean afectados por un conflicto laboral individual. Por ejemplo, un despido improcedente, sanciones disciplinarias, reclamaciones o conflictos con otros empleados, entre otros.
Durante el proceso de mediación laboral en Valencia suele haber una preparación previa, recopilación de documentación que pueda ser relevante, diálogo entre las partes, acuerdos y resolución del problema inicial.
Si vas a iniciar un proceso de mediación laboral en Valencia es importante que tengas la mente abierta. Esto puede ayudarte a entender la postura de la otra parte, facilitando un acuerdo satisfactorio para ambos. Mantén la calma, haz algunas concesiones, déjate guiar por las indicaciones del mediador laboral en Valencia y todo irá bien.
¿Qué tipos de conflictos laborales pueden resolverse mediante mediación en Valencia?
La mediación laboral se puede aplicar en una gran variedad de conflictos laborales. Desde los relacionados con salarios y horarios, hasta los problemas de discriminaciones, acoso laboral (bullying), entre otros.
Williamson Legal: llega a tu acuerdo laboral en Valencia
La mediación laboral es una alternativa a tener en cuenta a la hora de resolver conflictos laborales de diferentes tipos y llegar a acuerdos laborales entre ambas partes. En Williamson Legal estamos aquí para ayudarte en procesos de negociación laboral, proteger tus derechos y defender tus intereses. ¡Contáctanos hoy mismo!
